TANJUNG, Klikkalsel.com – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Tabalong mengusulkan sebanyak 165 formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) untuk kebutuhan Aparatur Sipil Negara (ASN) tahun 2026.
Usulan tersebut disepakati dalam rapat koordinasi kebutuhan jumlah dan jenis jabatan ASN tahun anggaran 2026 yang digelar di Aula BPKAD Tabalong, Kamis (26/3).
Rapat diikuti Bupati Tabalong H. Muhammad Noor Rifani secara daring melalui Zoom. Sementara Wakil Bupati Tabalong Habib Muhammad Taufani Alkaf, Sekretaris Daerah Hj. Hamida Munawarah, serta perwakilan SKPD mengikuti kegiatan secara langsung.
Wakil Bupati Tabalong mengatakan, jumlah 165 formasi tersebut mengacu pada jumlah ASN yang memasuki masa pensiun pada 2026. Dengan demikian, rekrutmen ini diharapkan dapat mengisi kekosongan tenaga di sejumlah SKPD.
“Hal ini didasari dari jumlah pensiunan ASN di Tabalong yang jumlahnya 165 orang. Jadi, kuota itulah yang menjadi acuan kita untuk mengisi formasi-formasi kekosongan di tiap SKPD,” ujarnya.
Ia menyebutkan, dari total formasi yang diusulkan, sebanyak 80 persen atau 132 orang dialokasikan untuk CPNS, sedangkan 20 persen atau 33 orang untuk PPPK.
Baca Juga : Pemkab Tabalong Ajak Masyarakat Teladani Perjuangan Pahlawan
Baca Juga : Pemkab Tabalong Salurkan Santunan Rp3 Juta kepada 20 Janda Veteran
Sebelumnya, SKPD di lingkungan Pemkab Tabalong mengajukan sekitar 1.600 usulan kebutuhan pegawai. Namun, seluruh usulan tersebut belum dapat diakomodasi karena harus menyesuaikan kemampuan keuangan daerah dan ketentuan yang berlaku.
“Dari sebelumnya para SKPD mengusulkan kurang lebih 1.600 usulan, tetapi belum bisa diakomodir semua mengingat kemampuan keuangan kita dan aturan,” tuturnya.
Ia menjelaskan, berdasarkan Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2022, belanja pegawai dibatasi maksimal 30 persen. Sementara itu, porsi belanja pegawai di Kabupaten Tabalong saat ini telah mencapai 29 persen.
“Dari perhitungan itulah kita tidak mungkin mengakomodir semua usulan yang diajukan oleh SKPD,” ungkapnya.
Selanjutnya, hasil rapat koordinasi tersebut akan kembali diusulkan kepada Kementerian PAN-RB dengan mempertimbangkan jumlah ASN yang memasuki masa pensiun pada 2026.
Wabup berharap proses rekrutmen dapat berjalan lancar dan menghasilkan ASN yang mampu bekerja secara profesional, cepat beradaptasi, serta mendukung peningkatan kinerja organisasi melalui kerja sama tim yang baik.
“Semoga perekrutan ini berjalan lancar, yang diterima bisa benar-benar bekerja dengan baik, bertransformasi, beradaptasi, dan cepat karena untuk menunjang kinerja, serta teamwork yang baik itu yang dibutuhkan,” pungkasnya. (adv/renn)
