BANJARBARU, klikkalsel.com – Dalam rangka menjelang hari anak sedunia tahun 2024 yang diperingati setiap tanggal 20 November, PT PLN (Persero) Unit Induk Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban (UIP3B) Kalimantan bersama Yayasan Baitul Maal (YBM) menggelar program PLN Junior 2024 Tebar Kebaikan di Rumah Anak Yatim Ar-Rohmah Banjarbaru, Kalimantan Selatan (17/11/2024).
Peserta PLN Junior yang terdiri dari 22 anak pegawai dan tenaga alih daya di lingkungan kerja PLN UIP3B Kalimantan diajak merasakan pengalaman program budaya Kegiatan Membantu Sekitar (TEBAR) yang biasanya dilakukan oleh orang tuanya, dengan berbagi pakaian, mainan maupun peralatan sekolah bekas yang masih layak pakai untuk anak-anak yang membutuhkan.
Selain menyalurkan bantuan yang dikumpulkan oleh para peserta PLN Junior, tim Tebar PLN UIP3B Kalimantan juga memberikan bantuan sembako dan menghadirkan hiburan sulap yang menambah keceriaan anak-anak di momen tersebut.
Ustadz Iwan Ibrahim, Pengurus Rumah Yatim Ar-Rohmah menyampaikan rasa terima kasihnya kepada PLN yang telah peduli dan mau berbagi kebaikan kepada 25 anak asuhnya.
Baca Juga CEO Climate Talks: PLN Siap Dukung Pemerintah Capai 75% Energi Terbarukan hingga Tahun 2040
“Terima kasih PLN atas kepeduliannya kepada kami, melalui bantuan yang diberikan maupun mengajak anak-anak tertawa bersama melalui hiburan yang diberikan,” ungkapnya.
Abdul Salam Nganro, General Manager PLN UIP3B Kalimantan menyampaikan bahwa program PLN Junior ini sudah menginjak tahun kedua penyelenggarannya di setiap momen peringatan hari anak nasional, internasional maupun sedunia.
“Pada tahun lalu kami mengajak PLN Junior merasakan pengalaman profesi yang ada di PLN, dan tahun ini kami hadirkan suasana berbeda, yaitu mengajak anak-anak untuk berbagi dengan sesama, hal yang juga kerap dilakukan orang tuanya selama ini,” jelas Salam.
Salam menambahkan bahwa kegiatan ini selaras dengan program budaya employee wellbeing Kesehatan Mental Untuk Kehidupan (TEDUH) PLN UIP3B Kalimantan yang bertujuan memberikan pengalaman kepada anak-anak pegawai maupun tenaga ahli daya di lingkungan kerja terkait profesi orang tuanya di PLN.
“Harapannya melalui program ini tercipta hubungan yang harmonis di keluarga, karena kami sadar bahwa keluarga merupakan faktor penyemangat bagi pegawai dalam bekerja dan memberikan pelayanan terbaiknya,” pungkasnya.(adv/firdaus)
Editor : Amran
