BANJARMASIN, klikkalsel.com – Puncak peringatan HUT ke-53 PAM Bandarmasih dirayakan dengan kegiatan family gathering di halaman kantor perusahaan.
Suasana penuh kebersamaan mewarnai peringatan puncak HUT ke-53 PAM Bandarmasih yang dihadiri jajaran pimpinan hingga seluruh karyawan.
Kegiatan tersebut turut dihadiri Walikota Banjarmasin H.M Yamin HR, Dewan Komisaris, Direksi, serta seluruh karyawan. Momentum ini sekaligus menjadi ajang mempererat hubungan internal perusahaan di tengah tuntutan peningkatan pelayanan kepada masyarakat.
Pada kesempatan itu, manajemen membagikan berbagai hadiah menarik kepada karyawan, mulai dari voucher belanja hingga dua unit sepeda motor sebagai hadiah utama.
Wali Kota Banjarmasin berharap kegiatan tersebut mampu menjadi suntikan semangat baru bagi seluruh jajaran perusahaan daerah itu.
“Sesuai dengan temanya Back To The Future, pengalaman-pengalaman yang sudah lewat agar dijadikan pembelajaran dan pengalaman untuk kedepannya,” ujarnya, Minggu (15/2/2026).
“Bagaimana kita memperbaiki sistem untuk memberikan pelayan yang terbaik kepada masyarakat, khususnya dalam penyaluran air bersih, sampai ke ujung jaringan,” lanjutnya.
Ia menegaskan, di tengah perkembangan zaman, perusahaan air minum daerah dituntut terus berinovasi dan menghadirkan kreativitas dalam pelayanan.
Ke depan, Yamin meminta agar peningkatan layanan benar-benar dirasakan masyarakat, terutama distribusi air bersih ke wilayah yang berada di ujung jaringan.
Baca Juga : Seleksi Bakal Calon Direksi PAM Bandarmasih Resmi Dibuka
Baca Juga : Penghujung Waktu Pendaftaran, Ada 12 Orang Pelamar Bakal Calon Direksi PAM Bandarmasih
“Karena memang sebelumnya memang masih ada laporan dari masyarakat terkait penyaluran air bersih, kemudian juga masih adanya kebocoran, belum lagi adanya laporan pencurian meter air,” terangnya.
“Hal inilah yang kedepannya akan menjadi fokus kita dalam melakukan peningkatan pelayanan,” sambungnya.
Sementara itu, Komisaris Utama Edy Wibowo menilai kegiatan kebersamaan seperti ini penting untuk memperkuat soliditas internal perusahaan.
“Karena tidak mungkin seorang pemimpin dapat menggiring suatu perusahaan bisa maju kalau sendiri, terkecuali seluruh karyawan dari tingkat bawah sampai atas itu bersatu,” jelas Edy.
“Dengan adanya kegiatan ini semuanya bisa mengenal lebih baik lagi, baik antar karyawan maupun antar departemen,” tambahnya.
Ia menambahkan, kebersamaan yang terbangun diharapkan berdampak langsung pada peningkatan kinerja dan komitmen pelayanan perusahaan kepada masyarakat.
Di sisi lain, Plh Direktur Utama Zulbadi mengungkapkan, tahun 2026 akan menjadi fase penting dengan fokus pada pelaksanaan program strategis perusahaan.
“Yang mana program strategis itu bertujuan untuk meratakan distribusi air agar sampai keseluruh ujung pelayanan kita,” ungkapnya.
“Ada tujuh program strategis yang akan kita lakukan, salah satunya yakni kita akan memperbaiki pelayanan di Banjarmasin Utara dan Banjarmasin Barat,” sambungnya lagi.
Menurutnya, realisasi program tersebut membutuhkan kolaborasi lintas sektor, mulai dari pemerintah, stakeholder, hingga masyarakat.
“Artinya membangun semua itu tidak dapat dilakukan oleh PAM Bandarmasih sendiri, tapi semua stakeholde harus bekerja sama untuk memperbaiki dan meningkatkan pelayanan ditempat kita,” pungkasnya.(fachrul)
Editor: Amran
