BANJARBARU, Klikkalsel.com– Guna meningkatkan komitmen tinggi dalam memperkuat sistem pembinaan dan pengembangan karir pejabat pimpinan tinggi pratama, Pemerintah Kota Banjarbaru melalui Asisten Komisioner Bidang Pengawasan Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN), melaksanakan monitoring dan evaluasi yang teliti guna memastikan penerapan standar yang tepat dalam pengelolaan karir pejabat tinggi.
Bertempat di Aula Gawi Sabarataan Pemko Banjarbaru, pada Senin malam (31/07/2023). Dalam pemaparan materi, oleh Asisten KASN, Ignay Endrawan, menyampaikan informasi tentang berbagai program pelatihan dan pengembangan yang tersedia bagi pejabat pimpinan tinggi pratama di Kota Banjarbaru.
Program-program ini dirancang untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi kepemimpinan pejabat agar mampu menghadapi tantangan yang semakin kompleks dalam pemerintahan daerah.
Baca Juga Perkaya Wawasan dan Pengetahuan, Bidan Banjarbaru Ikuti Sosialisasi
Baca Juga Perkaya Wawasan dan Pengetahuan, Bidan Banjarbaru Ikuti Sosialisasi
Dihadiri Wali Kota Banjarbaru H. M. Aditya Mufti Ariffin, dalam sambutannya ia menyampaikan monitoring dan evaluasi ini merupakan salah satu rangkaian besar dari reformasi birokrasi yang sedang berjalan pada pemerintahan Kota Banjarbaru saat ini.
“Kegiatan monitoring dan evaluasi ini merupakan upaya kita dalam rangka meningkatkan kinerja dan pelaksanaan tugas yang lebih optimal, sehingga mampu merespon berbagai tuntutan dari berbagai kalangan, yang menuntut inovasi, produktifitas, dan optimalisasi pelayanan pemerintah,” ungkapnya.
Lanjutnya ia menyampaikan kepada para pejabat tinggi pratama yang hadir bahwasanya mereka diharapkan tidak hanya memahami evaluasi dan materi yang disampaikan akan tetapi juga belajar untuk mengaplikasikannya di masing-masing SKPD.
“Sebagai aparatur pemerintah dan pejabat tinggi pratama, hendaknya tidak belajar hanya untuk memahami tapi juga harus belajar untuk mengaplikasikan evaluasi jabatan ini di masing-masing SKPD,” tegasnya.
Dengan adanya dukungan dan sinergi yang kuat dengan KASN, diharapkan potensi dan kompetensi para pejabat dapat terus ditingkatkan sehingga mampu memberikan kontribusi optimal bagi pembangunan khususnya di Kota Banjarbaru. (Adv/Restu)
