BANJARBARU, klikkalsel.com – Gubernur H. Muhidin menegakan pentingnya penerapan manajemen talenta ASN di lingkup Pemprov Kalsel dan pemerintah kabupaten/kota. Oleh karena itu, Gubernur Kalsel menggandeng Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI dalam Rangka Akselerasi Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta se-Wilayah Kalsel.
Kerjasama ditandai dengan Sosialisasi dan Penandatanganan Komitmen Bersama Kepala Daerah di Gedung KH Idham Chalid Setdaprov Kalsel, Banjarbaru, Kamis (28/8/2025).
Acara ini dihadiri langsung oleh Kepala BKN RI, Zudan Arif Fakrulloh, didampingi Deputi Pembinaan Pegawai Manajemen Aparatur Sipil Negara (PPM ASN), Herman, serta seluruh kepala daerah dan perwakilan BKD dari 13 kabupaten/kota se-Kalsel.
Gubernur Kalsel, H. Muhidin menyampaikan bahwa kegiatan ini selaras dengan visi daerah Kalsel Bekerja. Ia menegaskan, manajemen talenta merupakan instrumen penting untuk memperkuat tata kelola aparatur di daerah.
“Kegiatan ini menjadi komitmen untuk menyatukan langkah pemerintah provinsi, kabupaten/ /kota se-Kalimantan Selatan. Langkah awal sudah kita lakukan dengan merujuk regulasi internal, pengefektifan organisasi dan aparatur, serta pemetaan awal jabatan kunci,” tuturnya.
Ia menambahkan, tahapan tersebut menjadi landasan agar penyelenggaraan pemerintahan berjalan terarah dan berkesinambungan.
“Dengan penerapan manajemen talenta, diharapkan akan lahir aparatur yang profesional, adaptif, serta siap memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat,” imbuhnya..
Baca Juga : Pengurus FPTI Provinsi Kalsel Resmi Dilantik, Siap Programkan Pembinaan Atlet Usia Dini
Lebih lanjut, Gubernur menyebutkan bahwa Provinsi Kalsel menargetkan dalam dua bulan ke depan, sistem manajemen talenta sudah diterapkan secara menyeluruh di seluruh kabupaten/kota.
“Kami berkomitmen dan menargetkan 2 bulan kedepan seluruh Kabupaten/Kota se-Kalsel sudah menjalankan manajemen talenta,” pungkasnya.
Sementara itu, Kepala BKN RI, Zudan Arif Fakrulloh, menekankan bahwa manajemen talenta akan menghadirkan percepatan dan efektivitas dalam pengelolaan ASN.
“Dulu, proses promosi atau mutasi pegawai memakan waktu lama. Kini, dengan manajemen talenta, proses bisa diselesaikan hanya dalam hitungan hari. Di BKN, maksimal lima hari sudah selesai,” jelas Zudan.
Menurutnya, manajemen talenta tidak hanya mempercepat proses administrasi ASN, tetapi juga berfokus pada pengembangan kompetensi pegawai.
“Dengan manajemen talenta pengembangan pegawai lebih terfokus dan ini penting dalam mewujudkan asta cita Presiden dan visi misi Gubernur, Bupati dan Walikota karena tugas BKN dan BKD mewujudkan asta cita Presiden dan kepala daerah,” tandasnya.
Dengan adanya komitmen bersama ini, Pemerintah Provinsi Kalimantan Selatan bersama pemerintah kabupaten/kota diharapkan mampu mempercepat reformasi birokrasi, membangun sistem kepegawaian yang lebih transparan, serta meningkatkan kualitas pelayanan publik melalui aparatur yang unggul dan berintegritas. (rizqon)
Editor: Abadi
